Analyste des opérations de terrain 1 1

Type de lieu de travail:  [[workLocation]] 

Grainger Canada est le plus grand distributeur de fournitures industrielles au Canada. Fondée en 1889, la société offre à ses clients une large gamme de produits et de services pour assurer le fonctionnement de leurs installations et la sécurité de leurs employés. Grainger offre la plus grande sélection en stock de produits de marque des plus grands fabricants du monde et dessert des clients à travers un réseau de distribution à l’échelle du Canada. Nos 1 600 coéquipiers canadiens et plus de 25 000 coéquipiers à travers le monde s'engagent à servir nos clients et nos communautés en proposant des solutions exceptionnelles et en offrant le plus haut niveau de service. 

Grainger Canada est une filiale de la société américaine W. W. Grainger, Inc. (NYSE : GWW), le premier fournisseur nord-américain d'une large gamme de produits de maintenance, réparation et exploitation (MRE). Grainger est également présent également en Asie, en Europe et en Amérique latine.

En tant que coéquipier de l'équipe des opérations sur le terrain, vous travaillerez en étroite collaboration avec les analystes principaux des rapports et des processus sur diverses tâches qui contribuent à l'efficacité et à l'efficience de nos activités. Ce poste offre la possibilité d'acquérir une expérience pratique des fonctions essentielles de l'entreprise et des outils de gestion des systèmes et des données.

Ce poste commencera en mai 2025 et se terminera à la fin du mois d'août 2025. Il s'agit d'un poste à Thornhill, Ont. à temps plein, 40 heures par semaine, sur une base hybride (au bureau/à distance).

Responsabilités:

Rapports et analytique :

• Communiquer avec les parties prenantes des rapports afin de recueillir des commentaires, d'identifier les domaines d'amélioration des rapports et de mettre en œuvre des modifications afin d'améliorer les décisions commerciales.
• Effectuer des mises à jour et des actualisations de routine pour divers rapports dans les différents domaines d'activité, en veillant à l'exactitude des données et à leur livraison dans les délais impartis.
• Mettre en œuvre des ajustements et des améliorations des rapports existants sur la base des demandes des parties prenantes ou des besoins de l'entreprise.
• Utiliser Snowflake/SQL pour la recherche de données, la gestion et la génération de rapports, en soutenant les efforts de l'équipe pour exploiter les données afin de mieux comprendre l'activité de l'entreprise.

Modèle de dotation :

• Maintenir et améliorer un modèle de dotation en personnel qui prévoit les besoins de l'équipe des opérations sur le terrain en fonction de la croissance de l'activité, de l'attrition, de la saisonnalité, de la charge de travail, etc...
• Contrôler et évaluer l'efficacité et l'efficience du modèle de dotation et procéder aux ajustements nécessaires.

Communications :

• Maintenir et mettre à jour le site SharePoint, en veillant à ce que les ressources telles que les procédures normalisées, les lignes directrices et les rapports soient à jour et facilement accessibles aux coéquipiers.
• Créer et affiner des présentations PowerPoint, y compris des visualisations de données et des résumés de rapports pour accompagner les réunions.

Exigences :

• Vous êtes actuellement inscrit dans un programme universitaire et vous travaillez en vue de l'obtention d'un diplôme en commerce, en analyse de données ou dans un domaine connexe.
• Solides compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Souci du détail et capacité à assurer l'exactitude des tâches.
• Compréhension de base de l'analyse des données ou expérience de l'utilisation d'outils tels que SQL dans le cadre d'une formation.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, SharePoint).
• Esprit d'équipe et volonté d'apprendre et de contribuer.

Récompenses et avantages :
Nos programmes offrent choix et flexibilité pour répondre à vos besoins individuels. Découvrez quelques-uns des avantages qui vous sont offerts par Grainger (peuvent varier en fonction des heures travaillées) :

• Allocation pour véhicule ou véhicule de société en fonction des besoins du territoire
• Plans d'assurance-maladie, d'assurance dentaire, d'assurance pour les soins de la vue et d'assurance pour les médicaments
• Congés rémunérés et 12 jours fériés par an offerts par l'entreprise (selon la province de résidence)
• Couverture d'assurance-vie, y compris l'assurance-vie du conjoint et des personnes à charge
• Programme d'aide aux familles des employés pour aider les coéquipiers à résoudre leurs problèmes physiques, émotionnels, mentaux, financiers et autres
• Un REÉR et un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à épargner pour votre avenir financier
• Programme d'aide aux frais d'adhésion aux programmes éducatifs et professionnels
• Remises pour les employés, avantages pour les coéquipiers et plus encore!

Énoncé DEI

Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à cette offre d'emploi, car vous pourriez être le bon candidat pour ce rôle ou d'autres. Nous aspirons à créer une culture où chacun se sent à l'aise dans son identité, peut apprendre et se développer pour réaliser son plein potentiel, et est reconnu et récompensé pour son impact.

Nous sommes fiers d'être un lieu de travail où règne l'égalité des chances. Tous les candidats sont pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge ou de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable au cours de la procédure de candidature et de sélection, veuillez nous en informer afin que nous puissions vous apporter l'aide nécessaire.

Une vérification des antécédents est obligatoire pour tous les candidats externes. Les candidats internes font l’objet d’une vérification des antécédents s’ils passent d’un poste sans conduite automobile à un poste avec conduite automobile, ou s’ils passent à un poste de niveau directeur ou plus.