Diversité, équité et inclusion

Chez Grainger, nous croyons que la somme de nos différences individuelles renforce notre entreprise, rend nos équipes plus innovantes et fait de Grainger un endroit idéal où travailler. C'est pourquoi nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où tous les coéquipiers peuvent se sentir en sécurité, valorisés et encouragés à exprimer leurs opinions. Nous reconnaissons et respectons la dignité inhérente et l’égalité des droits de tous les individus, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur sexe, de leur religion, de leur origine nationale, de leur origine ethnique, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre ou de toute autre caractéristique protégée.

Nous nous engageons à offrir une expérience inclusive et accessible à tous. Cela comprend la mise en place de mesures d'accommodement raisonnables pour les personnes avec un handicap tout au long de notre processus d'embauche ainsi que tout au long de la durée de l'emploi. Les besoins d'accès de chaque candidat varient, et ce qui est accessible pour un candidat peut ne pas l'être pour tous. Si vous avez besoin d'un assistance ou d'accommodements, veuillez en informer votre recruteur pour discuter de vos besoins.

Engagement du directeur général

Lisez notre engagement du PDG en faveur de la création d'un lieu de travail inclusif et de la promotion d'un sentiment d'appartenance permettant à chacun de s'épanouir.

Attirer les meilleurs talents

Nous attirons et perfectionnons des talents de tous horizons et de toutes expériences pour contribuer à renforcer notre culture et à faire progresser nos activités. Découvrez ce qui, selon les coéquipiers, fait de Grainger un idéal où travailler.

Favoriser l'équité

Lisez notre Rapport GSE pour voir comment nous contrôlons activement nos systèmes et processus afin de promouvoir l'équité et la justice.

Groupes de ressources pour les employés

Nos groupes de ressources pour les entreprises (GRE) jouent un rôle central dans la promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion chez Grainger. Ces communautés de coéquipiers nous font progresser en établissant des liens significatifs entre nos coéquipiers, en renforçant la sensibilisation et l'éducation, en perfectionnant nos talents grâce à des occasions de croissance professionnelle, et en ayant un impact au sein de nos communautés.

Investissement communautaire

Nos investissements dans les communautés reflètent le cœur de notre entreprise, et nos engagements sont motivés par les domaines dans lesquels nos ressources peuvent avoir l'impact le plus significatif. Notre approche vis-à-vis de l'investissement communautaire comprend le soutien à la résilience et aux secours en cas de catastrophe, la promotion de la main-d'œuvre émergente et l'autonomisation de nos communautés.

Visitez notre page Environnement, société et gouvernance pour en savoir plus sur la façon dont nous rendons service à nos communautés partout au Canada.

Croix-Rouge canadienne

Grainger est un partenaire de longue date de l'Alliance pour les interventions d'urgence de la Croix-Rouge, fournissant un soutien financier pour contribuer aux efforts de rétablissement en cas de catastrophe, notamment en prépositionnant des fournitures dans les zones à risque élevé, en formant des volontaires communautaires en cas de catastrophe et en améliorant les systèmes pour s'assurer qu'ils peuvent fournir une assistance de haute qualité et en temps opportun, dont les gens dépendent lorsqu'une catastrophe survient.

Compétences Ontario

Grainger s'associe à Compétences Ontario pour soutenir son engagement à développer la main-d'œuvre qualifiée dans le domaine des métiers et des technologies en Ontario, par le biais d'un soutien financier et en nature.

Indspire

En 2021, nous avons annoncé un partenariat de cinq ans avec le programme Building Brighter Futures d'Indspire pour fournir un soutien financier sous forme de bourses aux étudiants des Premières Nations, Inuits et Métis pour des études à temps plein et à temps partiel au collège, à l'université, dans des métiers spécialisés, des apprentissages et des programmes technologiques.