Pourquoi travailler chez Grainger : Un message de la part de notre directeur général
Chez Grainger, le travail compte.Nos clients exploitent des usines, des hôpitaux, des écoles, des entrepôts et toutes sortes d’installations dont les gens dépendent chaque jour. Ils font appel à nous parce qu’ils ont besoin des bons produits, d’un excellent service et de personnes qui comprennent les problèmes qu’ils cherchent à résoudre.
C’est là que nos coéquipiers font toute la différence.
Grainger est une société où vous pouvez construire une belle carrière en comprenant ce qui est important pour nos clients, en apprenant les rouages de l’entreprise et en collaborant avec les autres afin d’offrir les bonnes solutions. Vous pouvez évoluer en développant une expertise approfondie, en relevant de nouveaux défis et en vous améliorant chaque jour dans votre travail. Il n’y a pas un seul parcours chez Grainger; il y en a un pour toutes les personnes prêtes à travailler fort et à bien servir nos clients.
Nous voulons que Grainger soit un endroit où les gens comprennent leur travail, savent comment ils contribuent et se sentent soutenus dans leur cheminement. Un endroit où les gens sont traités avec respect, où les équipes s’entraident et où nous cherchons constamment des façons de nous améliorer.
Il faut plus que de bonnes intentions. Il faut une façon de travailler commune. Notre culture repose sur nos sept principes. Ils orientent notre façon de travailler avec nos clients, nos fournisseurs, nos collectivités et les uns avec les autres.
Lorsque nous incarnons ces principes, nous faisons un meilleur travail pour nos clients et créons un meilleur milieu de travail pour nos coéquipiers. C’est ainsi que nous accomplissons notre mission : Nous gardons le monde en marche®.
Merci de l’intérêt que vous portez à Grainger.
D.G. Macpherson
Président et directeur général
W.W. Grainger, Inc.