Associé(e) Du Centre De Distribution III - Bilingue

Type de lieu de travail:  Sur place
4475 GRIFFITH, SAINT-LAURENT, QC, H4T 2A2 

Grainger Canada est le plus grand distributeur de fournitures industrielles au Canada. Fondée en 1889, la société offre à ses clients une large gamme de produits et de services pour assurer le fonctionnement de leurs installations et la sécurité de leurs employés. Grainger offre la plus grande sélection en stock de produits de marque des plus grands fabricants du monde et dessert des clients à travers un réseau de distribution à l’échelle du Canada. Nos 1 600 coéquipiers canadiens et plus de 25 000 coéquipiers à travers le monde s'engagent à servir nos clients et nos communautés en proposant des solutions exceptionnelles et en offrant le plus haut niveau de service. 

Grainger Canada est une filiale de la société américaine W. W. Grainger, Inc. (NYSE : GWW), le premier fournisseur nord-américain d'une large gamme de produits de maintenance, réparation et exploitation (MRE). Grainger est également présent également en Asie, en Europe et en Amérique latine.

Détails du poste:

Réalise des tâches associées à la réception, l’entreposage et l’envoi de produits tout en répondant aux attentes en matière de productivité, de qualité, de sécurité, de comportement et de présence. Utilise de façon efficace les procédures, outils, équipements et technologies pour effectuer des opérations liées aux processus entrants et sortants dans le centre de distribution. 

Vos taches:

• Le rôle consiste à vivre et à démontrer les principes de Grainger : Axer sur le client, faire preuve de curiosité, agir avec intention, rivaliser avec un sentiment d’urgence, gagner en équipe et investir dans notre succès et faire ce qu’il faut 

• Compléter le réapprovisionnement des stocks en fonction de l'échéancier établi par la société. 

• Put-away des produits avec précision et efficacité selon des instructions et procédures de travail standard documentées. 

• S'assurer que les camions sont déchargés et chargés à l'aide d'équipement mobile motorisé approprié. 

• Recevoir, trier et répartir les produits de façon précise et efficace conformément aux instructions et procédures de travail standard documentées. 

• Garantir la conformité aux procédures d'entreposage, de stockage et aux normes de stockage d'AGI. 

• Résoudre les exceptions dans l'exécution des commandes créées par les écarts de stock, les erreurs de traitement de commande des succursales, etc. 

• Utiliser le WMS de Manhattan pour identifier et résoudre les exceptions, par exemple : pas de résultats, écarts de quantités en stock, produits endommagés, sacs non valables, changements de transporteur, etc. 

• Exploiter et entretenir à titre préventif l'équipement industriel motorisé des entrepôts. 

• Suivre les procédures de verrouillage et d'étiquetage appropriées pour tout équipement industriel motorisé. 

• Effectuer en toute sécurité les fonctions d'entreposage assignées à l'aide des processus, procédures et outils établis tout en répondant aux attentes en matière de rendement pour ce qui concerne la productivité, la qualité, la sécurité et la présence. 

• Réaliser des fonctions associées à la résolution de clôture de l'ASN, au déchargement, au réapprovisionnement des stocks, au stockage, au put-away, aux exceptions à l'arrivée, à la fermeture du navire et à la vérification  

• Comprend et est capable d'exécuter toutes les fonctions d'un DCA I et d'un DCA II. 

• Suivre les politiques de sécurité, les procédures de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, la Loi sur le transport des marchandises dangereuses et le SIMDUT dans l'entreposage, la manutention et le mouvement des produits. 

• Travailler en équipe et aider les autres équipes au besoin. 

• Capacité de passer d'un poste de formation à un autre avec des exigences fonctionnelles similaires. 

• Il/elle réalise certaines tâches d’entretien interne nécessaires afin de maintenir l’environnement de travail, propre, sécuritaire et organisé. 

• Participe activement à l'amélioration des processus et aux initiatives d'amélioration continue. 

Vous avez:

En raison de la nature de cette fonction, le bilinguisme (anglais et français) est requis.

• Diplôme d'études secondaires complétées ou l'équivalent en expérience de travail.  

• Trois à cinq ans d'expérience en distribution avec une solide compréhension des systèmes de gestion d'entrepôt et de l'entreposage DC, y compris les pratiques et procédures d'entrée et de sortie. 

• Comprendre le stockage DC et le flux de produits et l'impact sur les processus/concepts LEAN, la productivité et le temps de cycle. 

• Capacité de prendre des décisions et de résoudre des problèmes. 

• Aptitudes modérées en mathématiques et compétences en informatique requises. 

• Solides compétences en communication écrite et orale. 

• Capacité de travailler dans un poste exigeant :  

• De se tenir debout et de marcher en continu. 

• De soulever des charges répétitives et continues jusqu'à 50 lb, avec une assistance occasionnelle pour soulever des charges de plus de 50 lb. 

• De s'accroupir, se pencher, se baisser, d'empoigner, de pousser, de tirer et de soulever des palettes et des produits du sol jusqu'à hauteur d'épaule. 

• De porter et d'utiliser un équipement de balayage informatisé portable ou porté au poignet. 

• De travailler dans une position exigeant des travaux à des hauteurs élevées. 

• D'être capable de tolérer un environnement exposé à la chaleur, au froid, au bruit, à la poussière et au travail autour d'équipements mobiles. 

• D'avoir une expérience de travail avec des systèmes et des outils d'entrepôt tels que : un système de gestion d'entrepôt (WMS), des outils de balayage par radiofréquence (RF) seraient un atout 

• Nécessité d'avoir de l'expérience dans l'utilisation d'équipement industriel motorisé (nacelle, transpalette, chariot, walkie, remorqueur, bras oscillant et autre équipement, au besoin).  

• Capacité de répondre en toute sécurité aux attentes de rendement en matière de qualité, de travail d'équipe, de productivité et d'entretien ménager. 

• Avoir une attitude positive et gagnante qui contribue à un environnement de travail d'équipe constructif. 

• Avoir déjà démontré son attention visant en priorité à « impressionner » le client avec son service exceptionnel. 

Récompenses et avantages :
Nos programmes offrent choix et flexibilité pour répondre à vos besoins individuels. Découvrez quelques-uns des avantages qui vous sont offerts par Grainger (peuvent varier en fonction des heures travaillées) :

• Allocation pour véhicule ou véhicule de société en fonction des besoins du territoire
• Plans d'assurance-maladie, d'assurance dentaire, d'assurance pour les soins de la vue et d'assurance pour les médicaments
• Congés rémunérés et 12 jours fériés par an offerts par l'entreprise (selon la province de résidence)
• Couverture d'assurance-vie, y compris l'assurance-vie du conjoint et des personnes à charge
• Programme d'aide aux familles des employés pour aider les coéquipiers à résoudre leurs problèmes physiques, émotionnels, mentaux, financiers et autres
• Un REÉR et un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à épargner pour votre avenir financier
• Programme d'aide aux frais d'adhésion aux programmes éducatifs et professionnels
• Remises pour les employés, avantages pour les coéquipiers et plus encore!

Énoncé DEI

Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à cette offre d'emploi, car vous pourriez être le bon candidat pour ce rôle ou d'autres. Nous aspirons à créer une culture où chacun se sent à l'aise dans son identité, peut apprendre et se développer pour réaliser son plein potentiel, et est reconnu et récompensé pour son impact.

Nous sommes fiers d'être un lieu de travail où règne l'égalité des chances. Tous les candidats sont pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge ou de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable au cours de la procédure de candidature et de sélection, veuillez nous en informer afin que nous puissions vous apporter l'aide nécessaire.

Une vérification des antécédents est obligatoire pour tous les candidats externes. Les candidats internes font l’objet d’une vérification des antécédents s’ils passent d’un poste sans conduite automobile à un poste avec conduite automobile, ou s’ils passent à un poste de niveau directeur ou plus.

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