Technicien Industriel Bilingue

Postuler maintenant »

Date: 23 avr. 2026

Lieu de travail: ANJOU, Québec, CA, H1J 2T3

Entreprise: Grainger Businesses 


Type de lieu de travail:  [[workLocation]] 

 

À titre de chef de file de la distribution industrielle, exerçant principalement ses activités en Amérique du Nord, au Japon et au Royaume-Uni, nous aidons les gens à continuer à travailler® en desservant plus de 4,5 millions de clients à l’échelle mondiale grâce à des produits livrés par l’entremise de technologies novatrices et de relations étroites avec la clientèle. Nous sommes déterminés à offrir de la valeur à nos clients, à favoriser une culture mobilisante pour nos coéquipiers et à générer de solides résultats financiers.

 

Notre milieu de travail accueillant vous permet d’apprendre, de progresser et de faire une réelle différence en contribuant au bon fonctionnement des entreprises et à la sécurité de leurs employés. En tant que société certifiée Great Place to Work™, nous recherchons des personnes passionnées pour se joindre à notre équipe et continuer à faire progresser l’industrie pour les 100 prochaines années.

 

Rémunération

 

Le taux horaire pour ce poste se situe entre $28.3-$38.92 , avec l'admissibilité à une prime incitative de $1,200.00, qui est conditionnelle à la réalisation des objectifs de rendement individuels et de la société.

 

L'échelle salariale ci-dessus n'est pas une garantie de rémunération, mais reflète la rémunération totale potentielle pour ce poste au moment de cette affectation en fonction de la classe d'emploi attribuée.  La rémunération réelle variera en fonction de facteurs tels que l’emplacement géographique de travail, l’expérience pertinente et les compétences individuelles.  La fourchette indiquée est une estimation raisonnable et peut changer au fil du temps; la rémunération finale peut être supérieure ou inférieure à la fourchette indiquée.  Grainger se réserve le droit de modifier ou d'interrompre ses programmes de rémunération et d'avantages sociaux à tout moment, conformément à la loi applicable.

 

Cet affichage d'emploi concerne un poste vacant existant.

 

 

Détails du poste: 

L'équipe de service fournit une formation complète et des certifications de sécurité. Ce poste implique de travailler à distance, sur site ou en atelier pour inspecter, entretenir, réparer et expédier divers produits de sécurité Grainger et clients tels que des appareils respiratoires, des équipements antichute, des moniteurs de gaz, des clés dynamométriques, des palans à chaîne, etc... Le poste requiert la capacité de travailler sur les sites des clients pendant de longues périodes ou en magasin, en fonction des besoins de l'entreprise et du client. 

 

Vos taches:

  • Tester, dépanner, calibrer et réparer les équipements, en documentant le travail et en préparant des devis. 

  • Utiliser des outils manuels et électriques et maintenir un stock de pièces pour les unités mobiles et l'atelier. 

  • Gérer l'inventaire des produits, y compris la réception, la préparation des commandes, l'emballage, l'expédition et le chargement/déchargement des véhicules de livraison. 

  • Préparer et examiner les documents d'expédition et de réception à l'aide de SAP, y compris la gestion des équipements de location. 

  • Maintenir un espace de travail organisé et propre et respecter les principes de l'entreprise par le biais du travail d'équipe et de la responsabilité. 

  • Participer au programme SSE (COR), respecter les règles de sécurité et suivre la formation requise. 

  • S'adapter à des tâches supplémentaires en fonction de l'évolution des besoins de l'entreprise. 

 

  

Vous avez: 

  • En raison de la nature de ce poste, le bilinguisme (maîtrise du français, connaissance de base de l'anglais) est exigé. 

  • Diplôme d’études secondaires 

  • Solides compétences en matière de gestion du temps et de multitâches, et aptitude à la mécanique 

  • Obtenir deux certifications de fabricants au cours de la première année (formation assurée par Grainger) 

  • Maîtrise des systèmes et logiciels informatiques 

  • Solides compétences en mathématiques, motivation personnelle, esprit d'équipe 

  • Capacité à soulever 50 livres et posséder un permis de conduire valide (les déplacements sont nécessaires environ 50 % du temps)  

  • Passeport en cours de validité pour les déplacements occasionnels aux États-Unis pour les besoins de la formation  

 

Le poste peut vous amener à vous rendre sur les sites de nos clients et exige que vous respectiez les exigences de sécurité conformément à la législation applicable en matière de santé et de sécurité, en ce qui concerne le port d'équipements de protection individuelle (EPI) sur certains sites de clients. Cela peut inclure : un casque de protection, des bottes de sécurité à embout d'acier, une moustache/barbe rasée ou taillée afin de pouvoir porter un masque N95 ajusté ou tout autre EPI requis. Les détails de ces exigences seront fournis au cours de la procédure de recrutement.     

 Certains clients peuvent avoir des politiques de dépistage d'alcool et de drogues pour les entrepreneurs et les fournisseurs sur site.  Il se peut que l'on vous demande de vous soumettre à ces procédures de dépistage du client, comme condition pour être autorisé à travailler sur ces sites.  

 

 

Récompenses et avantages :

Nos programmes offrent choix et flexibilité pour répondre à vos besoins individuels. Découvrez quelques-uns des avantages qui vous sont offerts par Grainger (peuvent varier en fonction des heures travaillées) :

  • Plans d’assurance-maladie, d’assurance dentaire, d’assurance pour les soins de la vue et d’assurance pour les médicaments
  • Congés rémunérés et 12 jours fériés par an offerts par l'entreprise (selon la province de résidence)
  • Assurance vie, y compris l’assurance vie pour le/la conjoint(e) et les personnes à charge.
  • Programme d'aide aux familles des employés pour aider les coéquipiers à résoudre leurs problèmes physiques, émotionnels, mentaux, financiers et autres
  • Un REÉR et un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à épargner pour votre avenir financier
  • Programme d'aide aux frais d'adhésion aux programmes éducatifs et professionnels
  • Remises pour les employés, avantages pour les coéquipiers et plus encore!

 

Déclaration en matière de DEI

 

Nous vous encourageons à postuler même si votre expérience ne correspond pas parfaitement à ce poste, car vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d'autres. Nous aspirons à créer une culture où chacun est à l'aise pour être qui il est, peut apprendre et se développer pour réaliser son plein potentiel, et est reconnu et récompensé pour son impact.

 

Nous sommes fiers d’être un milieu de travail offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou du handicap. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables durant le processus de candidature et de sélection, veuillez nous en informer afin que nous puissions vous offrir l’assistance appropriée.

 

Une vérification des antécédents avant l'embauche est requise pour tous les candidats externes. Les candidats internes font l'objet d'une vérification de leurs antécédents lorsqu'ils passent d'un poste de non-conducteur à un poste de conducteur.